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浙江瑞达员工手册考试
更新时间:2019-11-15
考试时间:2019-02-27 16:47 ~ 2019-03-06 16:47
允许参加次数:1 (次)
及格分数:0.00 (分)
总分:8.00 (分)
答题时间:60 (分钟)
试卷类型:固定试卷
试题数量:183 道试题
答题模式:整卷模式
参加方式:免登录考试
创建时间:2019-02-27 16:47:56
考试情况:97643 人次已参加考试
考试须知:
本试卷为试用期员工转为正式员工的行政考核项目,考核标准为80分以上及格通过
考试说明:
本场考试有效时间从 2019-02-27 16:47 开始,至 2019-03-06 16:47 结束,请务必在有效时间段内参加,过期将无法进入考试。
可允许考生参加答题 1 次,请珍惜考试机会。
考试卷面分数为 8.00 分,考生成绩须达到 0.00 分才算考试及格。
试卷出题采用固定试卷类型,所有考生将使用同一份试卷。
试卷总共 183 道试题,答题时间限时为 60 分钟,系统会在交卷 8 分钟前提醒您注意交卷时间。
超过系统限定的答题时长: 60 分钟,系统将强制交卷。
答题过程中禁止切出考试界面超过 16 次,每次切出时间不能超过 32 秒,否则系统将自动强制提交试卷。
本考试可通过手机、PC电脑、Pad、微信、钉钉参加考试,扫描考试二维码或打开考试链接在线答题。
本场考试为免登录考试,需要填写您的个人身份信息参加考试。
考试数据统计分析:
考试成绩统计-图表
及格人数占比66%,不及格人数占比25%,缺考人数占比5%,未交卷人数占比4%
及格 | 不及格 | 缺席 | 未交卷 | |
---|---|---|---|---|
百分比 | 66% | 25% | 5% | 4% |
考试人次 | 64444人次 | 24411人次 | 4882人次 | 3906人次 |
成绩差距分析-图表
最好成绩:90分,最差成绩:55分,平均成绩:69分
分数 | 及格分差值 | 总分差值 | 平均差值 | |
---|---|---|---|---|
最好成绩 | 90分 | 90.00分 | 82.00分 | 21分 |
平均成绩 | 69分 | 69.00分 | 61.00分 | 0分 |
最差成绩 | 55分 | 55.00分 | 47.00分 | -14分 |
考试题型分析-图表
单选题占比60%,多题题占比25%,判断题占比6%,填空题占比6%,问答题占比3%
单选题 | 多选题 | 判断题 | 填空题 | 问答题 | |
---|---|---|---|---|---|
百分比 | 60% | 25% | 6% | 6% | 3% |
试题数量 | 110 | 46 | 11 | 11 | 5 |
试题难度统计-图表
不限难度试题占比55%,容易试题占比7%,中等难度试题占比13%,高难度试题占比25%
试题类型 | 试题总数 | 不限难度试题数 | 容易试题数 | 中等难度数 | 高难度试题数 |
---|---|---|---|---|---|
单选题 | 110 | 60 | 8 | 14 | 28 |
多选题 | 46 | 25 | 3 | 6 | 12 |
判断题 | 11 | 6 | 1 | 1 | 3 |
填空题 | 11 | 6 | 1 | 1 | 3 |
问答题 | 5 | 3 | 0 | 1 | 1 |
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