Cindy
案例
2024-07-18
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新恒汇电子股份有限公司是集引线框架、模块封装、晶圆减薄划片与测试为一体的集成电路企业。为了加强员工对日常工作基础理论知识的熟悉和掌握,企业选择使用考试云平台,通过以考代练的方案,组织员工进行线上答题考试,实现每日一答,在巩固工作相关知识的同时,还能不影响到日常的工作,给管理员和员工都带来很大的便利。
使用抽题试卷大题——设计随机抽题试卷作答
企业负责人按照考试云的文字指引进行操作,每个步骤都按要求进行填写和设置,在设计试卷时,使用抽题试卷大题,添加抽题规则,向抽题容器中添加固定的试题,添加的试题没有进行详细的难度分类,因此企业负责人直接在不限难度的分类下,设置抽题数量,实现考生进入考试系统随机抽题生成一套试卷。
设置考试相关配置——实现每天作答一份试卷
设计完试卷内容,企业负责人按照考试云提供的考试设置,设定需要的配置项,比如设置考试成绩要80分及以上才算及格;设置考试的时间段,并设定相应天数的答题次数,再启用每日答题设置,规定考生每日必须作答一次;由于答题试题比较少并且题目不算很难,因此企业负责人只给予员工10分钟的答题时间,更能检验员工对知识点的掌握程度。
添加子管理员账号——多个管理账号协同管理
为了能更好地管理员工,企业负责人添加了多个子管理账号,给每个子管理员都设置了对应的菜单、操作、数据范围等权限,子管理员登录对应子账号,只能看到和操作主管理设定的权限范围,让多个子管理员协同管理,分担了管理工作量,提高管理的工作效率。
考试云为新恒汇电子股份有限公司提供专业的技术支持、简洁明了的操作页面、实时在线解答的专属顾问,让客户顺利组织员工进行线上答题,通过以考代练的方式提高员工的个人水平,提高生产安全性。