在线考试系统如何保障招聘考试公平性？

大多数企业在招聘时，会先使用在线考试系统组织一场线上招聘考试，通过考试结果来初步筛选优秀人员，避免浪费时间，为招聘工作提高效率。而为了知道应聘者真实理论知识水平，就必须要保证线上招聘考试的公平，让应聘者考出真实水平。

那么，在线考试系统如何保障招聘考试公平性？

保障招聘考试公平性，也就是要防止应聘者的作弊行为。为了最大程度上防止作弊，在线考试系统有从考试答题页面和监控考试整个过程这两个方面的防作弊措施。

一、从考试答题页面防止作弊的基础防作弊措施

1.企业能设置允许应聘者切出考试页面的次数和时间。

如果应聘者在考试中有切出考试页面搜索答案的作弊行为，超过企业设置的时间，在线考试系统会记录一次切屏，一旦超过企业允许的切屏次数，系统会自动交卷。

2.企业能规定应聘者在考试页面有多少秒的无操作时间。

应聘者在答题过程中，如果有作弊行为，很容易超过企业规定的时间无操作，这时系统会先弹出10秒的交卷倒计时提醒，而倒计时结束仍然无操作，系统会自动交卷。

3.应聘者不能对考试试题进行复制、粘贴、剪切操作。

这样能够防止应聘者通过这些方式去搜索大量的试题答案，从而影响到招聘考试结果。另一方面还能保护招聘考试试题不被泄露出去。

4.招聘考试的试题和选项随机打乱顺序。

每个应聘者进入招聘考试的试题和选项顺序都不一样，保证所有的应聘者即使是做同一套试题，试卷页面都有所不同，能有效防止应聘者之间互相传递答案。

二、从监控考试整个过程防止作弊行为的智能防作弊措施

1.应聘者在进入招聘考试前，需要先进行人脸实名认证，能够防止其他人代替考试。

应聘者需要按照填写框文字提示填写姓名和身份证号，再拍摄自己的活体人脸照，在线考试系统会与权威库数据进行比对核验身份，只有认证成功的应聘者能进入考试。

2.企业能设定系统间隔多少分钟抓拍一次，通过检查抓拍照片防止作弊行为。

如果应聘者使用带摄像头的电脑答题，系统会每到达间隔时间自动抓拍；如果应聘者使用手机答题，系统会每到达设置的间隔时间弹出拍照提醒，应聘者只有拍照上传才能继续答题。企业能在系统后台查看抓拍的照片，防止应聘者有中途换人等等作弊行为。

3.通过电脑摄像头从应聘者正面实时视频监考，防止应聘者作弊行为。

电脑摄像头实时视频监考和定时抓拍不能同时选择。应聘者必须要使用带摄像头和麦克风的电脑参加考试，通过电脑摄像头从应聘者正面监考，企业能在系统后台实时查看监控，并听到应聘者考试现场的声音，如果应聘者有长时间视线漂移等作弊行为，能通过监控及时发现。系统也会自动录制监控视频，在考试结束后企业能回看下载，作为证据保留。

4.通过应聘者共享电脑屏幕，实时查看每个答题操作，防止作弊行为。

进入考试前，应聘者要根据在线考试系统的指引操作，将整个电脑屏幕共享给系统后台，企业能实时查看应聘者的每个操作，如果应聘者有切出考试页面搜索答案的作弊行为，能通过共享画面及时发现。系统还会自动录屏，在考试结束后企业能回看并下载录制视频，以防有遗漏的作弊行为。

5.通过手机摄像头辅助监考，从应聘者侧面监控整场考试防止作弊行为。

应聘者必须要使用电脑答题，然后使用手机连接监控。手机要摆放在应聘者侧面，能拍摄到应聘者本人、双手、考试桌面和电脑，企业能通过系统后台实时查看监控防止应聘者作弊。手机摄像头能监控到的范围更广，结合电脑摄像头双机位监考，能最大程度上防止作弊行为。监控视频在考试结束后企业能回看下载，确保应聘者成绩真实有效。

使用在线考试系统组织线上招聘考试，有各种防作弊的措施保证线上考试公平公正，确保应聘者考出真实成绩，帮助企业精准筛选优秀人才。