考试云平台如何助力企业完成人才招聘？

秋招季已逐渐进入尾声，企业对于人才的招聘仍在火热持续当中，但由于现在疫情期间，为了安全起见，需尽量减少人员之间非必要的接触；企业可以借助在线答题系统，通过线上招聘的方式来选拔高质量人才，提高企业竞争力。 

考试云平台作为专业的在线答题系统，可应用于员工培训、考核、招聘、组织架构等场景当中，大大减轻了企业HR的工作量，也节省了面试人员来回奔波的时间。

那么，考试云平台是如何助力企业完成人才招聘工作的呢？

首先，我们先创建一场在线招聘考试，考试云在线答题系统只需三个简单步骤即可快速完成招聘考试的创建并发布：

第一步：创建一场考试，填写考试的名称、分类、须知等基本信息，选择考生参加方式。企业需要告知考生的注意事项可在考试须知中进行备注，考生在开始考试之前可以详细阅读；线上人才招聘考试在不确定人员名单的情况下，企业可选用免登录的参加方式，自行设置考生需要填写的信息，在线答题系统也会根据考生填写的信息收集保存于“资源”下的考生管理中。

第二步：选择试卷类型，设计试卷结构，添加试题。考试云平台有固定、随机、抽题等三种试卷类型，可按照自身需求进行选择；还能自行定义试卷结构，添加多个试卷大题和抽题、随机策略；可以使用模板导入、批量新增或者单个新增的方式来添加试题，支持单选、多选、判断、填空、问答、视频、音频等多种题型。

第三步：进行考试设置，发布考试，分享考试二维码和链接给考生参加招聘考试。在线答题系统可根据自身需求对考试的时间、及格分数、答题时间、次数、设备、试题等细节进行灵活设置；考生通过手机、电脑、iPad等设备即可作答。

为了保证招聘考试过程中的公平公正，管理员还可以设置人脸识别认证、禁止复制粘贴、防切屏、长时间无操作交卷、打乱试题选项顺序、实时摄像头抓拍等防作弊措施；更有三路音视频智能防作弊措施可进行实时在线监考，极大程度的保障了考试的严谨性。

在招聘考试完毕，在线答题系统会根据设定好的正确答案和分数自动比对判分；还能进行人工复阅和邀请对应部门负责人评卷，实现更加精准的判分。

最后，考试云平台会对考生的作答情况及过程进行数据分析并统计生成多维度的报表，管理员在报表中可以查看到考生的考试用时、成绩、正确率、通过率、排名等数据；通过招聘考试的面试者，管理员可在考生管理中收集的人员名单里邀约下一步面试。