Mandy
案例
2022-05-30
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为了加强单位员工的专业知识，提高职业素质，山东某医院想要使用在线考试系统定期举行岗位考核，以此督促员工提升自己的专业能力，更好地保证医疗质量和医疗安全。
由于需要定期对员工进行考核，且岗位工种多，传统的线下考试组织起来非常不方便。经过反复的沟通，考试云了解了客户的需求并制定了相应的考试方案。
【客户需求】
1、岗位工种不同，试题不同，需要归类整合；
2、多岗位多套试卷，员工自主参加相应的考试；
3、考试结果将作为评级参考，监考要求无死角；
4、考试结果实时显示，自动统计整理考试数据。
【考试方案】
基于客户的需求，考试云确定了“试题分类整理，试题库集中管理——员工自主参加对应考试，一个链接对应多场考试——考试中人脸验证、定时抓拍，结合直播会议实时监考——自动阅卷，实时显示考试成绩”的考试方案。
【方案实施】
1、考前准备
> 考试管理人员可以将试题按照系统规定的格式调整好，批量上传。考试云有Word、Excel、TXT模板、单个新增、可视化编辑三种导题方式，在导入试题时可以按照各科室、工种对试题进行分类管理，这样组卷时能够更加清晰快速的找到试题。
> 接下来，在考生管理里给每一个员工创建一个参加考试的账号，并安排其参加对应的考试试卷。
> 之后，可以根据不同的工种去创建相应的考试，有固定试卷、随机时间和抽题试卷三种组卷模式。
> 最后，将考试入口发送给员工，并通知其参加各自对应的考试。 待员工考试完成后，系统将会自动统计用时、分数、正确率、排名等数据，并生成多维度的考试报表。
2、考试过程
> 为了更好地保证考试严肃性，可以将考试云的防作弊设置与视频会议直播结合使用，全方位监控考试情况。在开考前，让员工使用手机进入视频会议，将手机摆放在指定的位置，然后使用电脑参加考试。
> 答题前，员工需进行人脸验证，通过验证后方可进入试卷，在答题过程中，系统将不允许切换考试页面，否则将失去作答资格，强制提交试卷；且系统还将进行定时抓怕，抓拍的照片将实时更新在后台，考试管理员可随时查看。
> 员工提交试卷后可立即查看考试成绩，系统将根据导题时的标准答案进行比对判分，对于主观类试题，系统会根据考试管理员设置的关键词和得分点进行灵活判分。
考试云在线考试系统，有多种导题方式，组卷灵活，防作弊设置多样，可以帮助单位高效完成严肃的岗位考核考试。
