在线考试系统创建招聘考试该怎样做？

又到了一年的招聘季，许多企业、事业单位开始组织招聘考试。但由于疫情的存在，大多数城市不允许组织线下招聘考试，因此很多企业、事业单位使用在线考试系统创建在线招聘考试，以达到招聘人才的目的。在线考试能节省大量的成本，并且不受时间地点的限制，给企业、事业单位带来极大的便利。

现在市面上有很多的在线考试系统，比如考试云，功能完善多样，操作简单便捷，还有多种考试设置，满足招聘考试的基本需求；有防作弊措施，保证在线招聘考试的公平性。那么，考试云在线考试系统创建招聘考试该怎样做？

一、 导入试题

1、创建分类：企业有多个岗位需要进行招聘考试，可以根据不同的岗位创建试题分类，对子级分类可进行修改和删除。

2、导入试题：考试云有多种多样的试题导入方式，Excel、Word、Txt三种模板导入、单个新增试题、批量新增。支持导入多种试题题型，单选、多选、判断、填空、问答、组合和音视频题型。

二、 考试创建

1、填写考试基本信息，选择考生参加方式：创建招聘考试填写考试名称、分类、须知，提醒应聘者需要注意的事项；有四种考生参加的方式，在不知道应聘者信息的情况下，选择免登录方式参加考试，能自定义考生需要填写的信息。

2、设计试卷：考试云有固定试卷、抽题试卷、随机试卷三种试卷类型，企业可根据需求自行选择。创建试卷大题，选择试题添加方式、设置或修改分数，抽题试卷和随机试卷要设置抽题范围、设置抽题数量。

3、考试设置：可设置考试时间、答题时间、考试次数、应聘者答题设备、交卷后成绩是否显示，设置完善，能满足招聘考试的基本需求。

4、防作弊设置：

基础防作弊：自行设置允许应聘者切屏次数和切屏的时间，一旦超出将强制交卷；可规定应聘者无答题操作时间，超出时间无操作会弹出提示信息，仍然无操作将强制交卷；禁止应聘者复制、粘贴、剪切考试试题，有效避免应聘者通过这些方式去搜索答案，还能防止试题泄露；能让试题、选项乱序，防止应聘者互相传递答案。

智能防作弊：考前进行人脸实名认证，填写真实姓名和身份证号，与权威数据源进行比对，确认应聘者身份信息，防止他人代考；考试中实时摄像头抓拍，或PC端摄像头实时视频监控和录像，保证考试过程中的严谨性；应聘者需使用电脑答题并进行屏幕共享和录屏监考，确保每个应聘者答题的规范性；可启用手机副摄像头结合电脑摄像头进行全方位无死角监考，更好地保障考试过程中的公平性。

三、 考试发布

考试云有三种方式通知应聘者参加，应聘者可通过扫描二维码进入考试，或打开招聘人员发送的考试链接进入考试，企业还能发送邮件通知应聘者参加。应聘者可通过手机或电脑参加招聘考试。

考试云平台在考试完成后能自动阅卷，对考试成绩、答题情况进行统计分析，也可进行人工评卷、邀请其他负责人评卷。发布成绩后应聘者可通过扫描成绩二维码查看成绩结果，或联系招聘人员发送账号密码登录考生中心查看成绩。