在线培训考试系统如何按部门进行员工入职培训考核？

企业要稳定发展，必要的前提就是人员的稳定及人员素养的提高和技能的改进。当然了，人员的正常流动也是无法避免的。一般招聘季过后，企业在新员工入职时，会对员工进行一些培训考核，以此来检验新员工是否能够适应企业的工作环境和状态。

目前，大部分企业都会借助在线培训考试系统来组织员工学习考核。考试云在线培训考试系统能够在线创建培训课程、在线考试、智能数据报表统计，可以高效组织培训考核。

接下来，小考君就来介绍一下，在线培训考试系统如何按部门进行员工入职培训考核？

一、构建组织架构，分部门进行

考试云的考生管理模块，支持一键批量导入、导出员工信息，支持组织部门批量删除、修改、新增子部门；可以无限层级部门或岗位分类创建，从而组建组织架构，构建企业部门和岗位体系。在添加员工信息时，可以直接新增，也可以使用模板批量新增。

二、将培训学习与考试关联，一步到位

1、创建一场培训课程，填写课程基本信息及课程学习方式等。虽然考试云支持免登录、免登录+口令、安排学习这三种员工参加课程学习的方式，但是，如果想要按部门会岗位来进行培训考核的话，只能选择安排学习的方式。这种参加方式管理员可以指定员工或部门参加培训课程，员工必须使用账号和密码登录成功后，才可以参加课程学习，且没有被指定的员工是无法进入这场培训的。

2、按章节自定义创建课程目录结构，并像章节中添加课件内容。考试云支持图文、PDF文档、视频、音频格式的课件。

3、设置好课程完成条件，课件保护等配置项，然后发布课程即可。系统会自动生成二维码和课程学习链接，管理员只需通知学员参加课程在线学习即可。考试云有自由学习、达到课程学时、通过课程考试三种课程完成的条件可以选择。

4、如果想要在培训课程学习完之后立刻对员工进行考核检验，可以直接选择学习完培训课程后，还需要通过关联考试的课程完成条件，这样，我们需要再去创建一场关联的考试：

  * 创建一场考试只需填写好考试信息，由于是培训课程关联的考试，所以，参加考试的方式和参加培训课程的方式是一致的。

  * 在线导入试题进行出题组卷，考试云支持多种试卷类型（固定试卷、抽题试卷、随机试卷），可以根据不同的需求选择不同的试卷类型进行创建。

  * 设置模拟考试环境的参数项，如及格分数、考试时间、参考次数、防作弊等，即可发布考试进行考核。