Mandy
考试培训
2021-04-28
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随着互联网的发展，为了提高员工专业知识水平，丰富员工的知识层面，越来越多的企业采用在线学习系统来组织开展培训、考试活动，实现人才岗位胜任力测评、按需培训、绩效考核等，从而打造企业信息化学习培训模式。
考试云在线学习系统可以进行在线培训管理，搭建企业知识库，在线追踪培训、考试数据等，能够快速帮助企业构建信息化学习培训模式。
一、搭建知识库
1、支持可视化批量导入试题以及导题模板一键导入试题，有word、Excel、TXT三种格式的模板。
2、考试云支持无限层级分类管理试题，灵活规范的管理海量试题。
3、支持单选题、多选题、判断题、填空题、问答题，也可以导入论述题、材料题及阅读理解等组合题型，所有题型都支持上传图片、视频、音频。
二、发布学习课程
1、创建培训课程，选择好学员参与的授权方式，有免登录、免登录+口令、安排学习三种培训授权的方式，其中，在使用安排学习的参加方式时，管理员需要先将员工信息以Excel的表格模板上传到系统里，然后将账号密码告知员工，员工需要输入账号和密码，才可以参加课程学习。
2、自定义培训课程的章节，然后将培训的资料上传到系统里。
*图文课件：可在系统自带的编辑器里创建文字课件，支持图片上传；
*文档课件：支持PDF格式的各类文档；
*视音频课件：支持mp4、mp3、oga、webm视频格式；
3、设置课程的学习时间范围，选择培训完成的条件，即可发布培训课程。
*自由学习：不设定课程条件，学员自由学习，不限学员学习时间
*达到学时：学员必须达到设定的课程学时或每个章节学时，才能通过课程
*课程考试：学员在达到课程学习时长的条件下,还需要通过关联的考试，才算完成这门课程的学习。
4、系统将实时追踪员工的学习情况，管理员可在后台查看员工的培训记录。
*学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等；
*学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。
三、组织线上考试
1、填写考试基本信息、考试有效时间、考试须知等，设置考生参加方式及授权信息等。特别需要注意的是，如果是课程直接关联考试，那么，创建的考试不能修改考生参加的方式，必须与课程的参加方式保持一致。
2、选择试卷类型(支持固定试卷、随机试卷、抽题试卷)，可以从题库中直接选择试题也可以使用导题模板批量导入试题，进行组卷。
3、设置考试时间、答题次数、试卷模式、防作弊等模拟考试场景的参数，发布考试。
4、在考试完后，系统会进行自动阅卷判分，并生成详细的考试报表。
*考生成绩：查看所有考生考试用时、分数、正确率、得分率以及考试方式、状态和排名。
*成绩统计：分析考试数据时，有多种统计排名的方式，可以按考生的最值成绩统计来进行排名。
*答题统计：分析试题答题次数、答错次数、错题率、答对次数、答对率以及试题每个选项的选中次数等。
*部门统计：可以查看每个部门/班级的总体情况，如应参加人数、实际参加人数、参考率、及格人数、及格率、最高分、最低分、平均分等。
