如何使用考试软件进行员工考核？

员工考核是提高一个企业员工能力和素质的有效手段，很多企业为了筛选出更好的人才，都会不定期组织员工进行技能学习，并以考试的形式来检测员工的学习结果。

随着在线考试软件的逐渐普及，各个企业也注意到了线上考试的优势，纷纷开始借助考试软件来组织员工考核。

考试云是一款无需下载，能快速发布考试，答题完后能立即生成精准考试报表的在线考试软件。接下来小考君就和大家说一说，考试云如何助力企业更加高效地开展员工考核工作。

一、           一键导入员工信息，分部门进行考核

首先，管理员可以下载好考试云员工信息导入的模板，要员工按照格式要求填写好自己的个人信息，然后管理员可以一键导入员工信息即可。

在导入员工信息前，可以对部门进行无限层级分类创建管理；可以根据账号状态、创建时间、所属部门、关键性进行筛选查询员工信息；还可以修改员工的部门分类，当鼠标放在部门目录上时，会显示添加、修改、删除部门的按钮，能够可视化操作组织部门树形目录。

当然，如果企业已有OA系统，也可以通过接口集成，进行单点登录，实现数据的对接和同步更新。

二、           批量导入考核试题，快速创建考试

考试云在线考试软件支持批量导入试题，快速创建企业的考试题库，可以选择Word模板、Excel模板、TXT模板一键导入试题。

为什么说借助考试软件进行考核的方式更高效呢？因为考试软件极大的简化了考试的流程，提高考试效率的同时又节约了人力和时间等成本。使用考试软件组织一场考试，只需要3个步骤：

1、 设置考生需要填写的考试信息，选择参加考试的方式。

2、 从题库中选择试题，进行出题组卷（考试云支持固定试卷、随机试卷和抽题试卷）。

3、 对模拟考试环境的参数进行设置，发布考试。考试发布后，员工可通过手机、iPad、电脑等设备扫描二维码或点击链接参加考试。

三、           快速批阅试卷，自动统计考核数据

对于一些规模较大的企业，管理员最担心的就是繁琐数据的统计和整理。但使用在线考试软件来组织考试，就完全无需担心这些事情。因为在线考试软件能够自动阅卷，并收集与分析考试数据。

l  在考试结束后，系统将自动进行阅卷，并给出考试成绩。如有一些主观类的题目，管理员不放心系统的得分点判分原则，还可以进行手工阅卷或者邀请其他人协助阅卷，被邀请的评卷人无需登录系统后台，可直接通过手机、电脑在线进行评卷。

l  系统会将考试的数据进行分析整理，形成多维的考试报表。

Ø    考生成绩报表：可以查看所有考生成绩、正确率、得分率、排名、及缺考人员等；管理员可以直接通过员工考试的排名，来对员工进行考核。

Ø    部门统计：按组织架构，对参加人数、参考率、正确率、得分率、平均分等进行统计分析，管理员可以清晰的看到每个部门的整体情况。