如何使用考试云对员工进行在线培训考试？

近年来，移动互联技术的快速发展，推动了企业在线考试培训一体化发展。各企业对在线考试培训系统的诉求也不断提高。

为应对激烈的市场竞争，提高企业的核心竞争力，以培训学习为支撑，考试考核为辅助的人才培养模式，成为了企业关注的重点。

考试云就是一个学习关联考试的在线考试培训系统。

下面我们来说说，如何使用考试云，对员工进行培训考核。

首先，我们需要创建培训课程，在创建课程时，我们可以设置好课程的一些基本信息，员工参加课程学习的方式和员工需要填写的信息（这些信息可以由你在后台定义设置）；

关于员工参加课程学习的方式，考试云提供了3种方式：

安排学习的方式一般应用于企业内部员工培训考核，因为这种学习培训的方式都需要固定的身份信息，如工号、学号等。

企业只要把员工信息和考试云做一些简单的用户信息集成，就可以完成考生信息同步。

其次，对课程课件进行设计，考试云支持3种上传课件的形式，分别是图文（可在系统自带的编辑器里直接编辑课件），文档（支持pdf格式文件）和视频音频（支持mp4、mp3、oga视频格式）；

设计完课件之后，点击“完成设计&去发布课程”的按钮，会弹出一个课程设置界面，在这里我们可以对课程完成条件、课程学时、课件保护和课程学分进行设置。

考试云对于课程的完成条件提供了3种方式：

1.      无完成条件：学员自由学习(不限制学员学习时间)，学习全凭自觉

2.      达到课程学时：学员需要达到课程学时，对于这种方式，考试云提供了两种配置。第一种是达到课程总学时：学员学习总时长必须超过设置的课程学习总时长，这种方式不限制学员学习每个章节的时长，只要总的学习时长达到设置的要求时长，就算完成了课程的学习；第二种是达到每章节学时：我们在设计课程的时候，对每个章节都设置了学时时长，学员必须学完所有章节并达到每章节设定学时，才算完成这一门课程。

3.      通过课程考试：学员在达到课程学习时长的条件下,还需要通过关联的考试，才算完成这门课程的学习。

特别值得注意的是，我们有一个课程学分的配置项。培训积分管理，可以作为员工绩效考核、薪酬激励、工作评估的依据，提高员工工作的积极性和主动性的一种方式。

完成课程设置条件之后，我们就可以发布我们的课程，点击“立即发布”，系统会生成一个二维码和链接，你只须将二维码或者链接发送给员工，员工就可以进入课程进行学习。

如果创建的培训课程很多，可以把考生中心的链接或二维码发送给员工，员工可以通过登录账户密码的方式，进入到考生中心。在考生中心里，员工可以看到管理员发布的所有课程信息，并进行学习。